Solliciteren kun je leren

Een goede voorbereiding is het halve werk, zo simpel is het. Of je nu een sollicitatie-expert bent of nog geen enkele ervaring hebt, een paar tips kunnen nooit kwaad. Twijfel je toch nog over je gesprek? Bel of mail ons, dan komen we er samen wel uit!

Voorbereiding

  • Doe onderzoek naar de organisatie waar je op gesprek gaat. Waar staan ze voor, wat voor type mensen werken er en wie is hun doelgroep?
  • Verdiep je in je gesprekspartners (bijvoorbeeld via LinkedIn). Als je weet wat ze doen en waar hun interesses liggen, kun je daar eventueel op inspelen. 
  • Kom op tijd! Ben je veel te vroeg? Wacht dan eventueel nog even buiten of in de auto. Tien minuten van tevoren binnenstappen is ruim voldoende.
  • Zorg dat je de route naar de plek van het gesprek goed kent. Check vooraf hoe lang je erover doet om er te komen. Ga je met het openbaar vervoer? Neem dan een trein of bus eerder.
  • Sla de contactgegevens van je gesprekspartner(s) op in je telefoon. Merk je dat je de afgesproken tijd niet gaat halen? Bel hem/haar gelijk om het door te geven.

Verschijning

  • Zorg dat je er goedverzorgd en fris uitziet.
  • Dames, laat felgekleurde make-up achterwege.
  • Neem geen douche van parfum. 
  • Kauwgom in de prullenbak.
  • Niet roken net voordat je op gesprek gaat. Natuurlijk is een sollicitatie spannend, maar bewaar dat sigaretje voor na het gesprek! Helemaal niet roken is natuurlijk ook prima 😉.
  • Stap het gebouw binnen met een glimlach en show deze ook aan je gesprekspartner! 
  • Geef een stevige handdruk.
  • Je bent niet voor niets uitgenodigd en staat dus eigenlijk al met 1-0 voor. Zij hebben jou nodig, dus wees positief en vertrouw op je unieke kwaliteiten. Dan straal je dat ook uit! 

Tijdens het gesprek

  • Kies een actieve houding, zak niet onderuit.
  • Luister goed naar de vragen, praat rustig en neem de tijd voor je antwoorden. 
  • Geef praktijkvoorbeelden. Zo krijgt je gesprekspartner een duidelijk beeld van hoe jij in elkaar zit en hoe je te werk gaat.
  • Hou de informatie over oud-collega’s en -leidinggevenden positief. Niemand houdt ervan als je de vuile was buiten hangt.

Onderscheid je aan het einde

  • Vaak wordt er aan het eind van het gesprek nog gevraagd of jij nog vragen hebt. Dit is een moment om je te onderscheiden van de andere sollicitanten. Zorg dat je een paar gerichte, inhoudelijke vragen paraat hebt, zoals: Wat vindt u leukste aan werken bij dit bedrijf? Kunt u me iets vertellen over de sfeer in het team? Hoe ziet een standaard werkdag eruit in deze functie? Wat zijn de stappen die volgen na dit gesprek?
  • Begin nog niet over het salaris of op welke dag je vrij kunt krijgen. Dit komt allemaal later wel. 
  • Bedank je gesprekspartner(s) hartelijk voor het gesprek en hun tijd.

Last but not least: laat ons weten hoe je gesprek is gegaan!