Eleftheria matcht docenten vanuit Cyprus: ‘Als ik in iemand geloof, laat ik diegene niet los’

Eleftheria, jij werkt voor Derec vanuit Cyprus. Hoe is dat zo gekomen?

“Ik ben geboren op Cyprus, maar heb van mijn zesde tot mijn negenentwintigste in Nederland gewoond. Mijn man is Nederlands en toen we voor het eerst samen naar Cyprus gingen, zei hij meteen dat hij hier wel wilde wonen. Ik wilde dat eigenlijk helemaal niet. Ik was net afgestudeerd en wilde me richten op een leuke baan. Maar uiteindelijk hebben we toch besloten om te verhuizen en te zien waar het schip strandt.

Bij Derec kwam ik terecht via een kennis, die daar commercieel directeur werd. Ik feliciteerde haar via LinkedIn en op een gegeven moment vroeg ze: wil je bij Derec komen werken? Dat ik op Cyprus woonde, was geen probleem. Sinds juni 2025 werk ik hier als recruiter, en ik heb geen moment spijt gehad. Ik vind dat ik een van de leukste banen heb, die ik ook nog op afstand kan doen.”

Hoe ziet een werkdag er voor jou uit?

“Docenten zeggen weleens: ‘Je zit zeker lekker op het strand te werken?’ Maar nee hoor, alles gebeurt vanuit mijn kantoor thuis. De hele dag ben ik bezig met bellen en matchen. Ik heb een pool opgebouwd met docenten die al via mij werken en docenten die ik nog aan een vacature wil koppelen. Zodra er een vacature binnenkomt, begint mijn hoofd al te denken: wie past hierbij? Meestal heb ik dan al een lijstje met docenten in gedachten. Natuurlijk kijk ik naar iemands wensen, zodat ik geen vacature voorleg die niet bij iemand past.”

Je zit zo’n 3.000 kilometer van je collega's vandaan. Hoe blijf je toch betrokken bij het team?

“We hebben iedere ochtend om negen uur Nederlandse tijd een gezamenlijke dagstart. Daarnaast spreken we elkaar eigenlijk de hele dag door, via Teams, WhatsApp, de telefoon of mail. Ik werk nauw samen met de accountmanagers, dus we hebben veel contact. Het voelt voor mij alsof ik er elke dag gewoon bij ben.
Ik probeer ook naar Nederland te komen als er iets georganiseerd wordt. Zo ben ik bijvoorbeeld voor het eindejaarsfeest naar Nederland gevlogen.”

Wat maakt jouw werk als recruiter zo leuk?

“Het leukste vind ik om nieuwe docenten te spreken die onzeker zijn over het vinden van een baan. Als ik honderd procent in iemand geloof, laat ik diegene niet los. Dan probeer ik mee te denken over scholen of mogelijkheden waar iemand zelf misschien nog niet aan heeft gedacht. Ik probeer daarin echt out of the box te denken.

Het mooiste vind ik wanneer iemand zelf geen baan heeft kunnen vinden, maar het ons samen wel lukt. Als ik diegene kan bellen met het goede nieuws, deel ik dat geluk echt met iemand.”

Een docent zoekt een nieuwe uitdaging en komt bij jou terecht. Wat gebeurt er dan?

“Zodra ik een cv binnen krijg, bel ik altijd eerst voor een korte intake. Wie ben je? Wat zoek je? Hoeveel dagen wil je werken en hoe ver ben je bereid te reizen? Als ik mogelijkheden zie, plan ik een kennismakingsgesprek via Teams. Dan zie je elkaar en kan ik de docent nog wat beter leren kennen.

Als ik een passende vacature heb, bespreek ik die altijd eerst met de docent. Is er interesse? Dan stellen we een Derec-cv op met een persoonlijk voorstelstukje. Daarin vertellen we niet alleen over iemands ervaring, maar ook hoe iemand voor de klas staat. Met dat cv stellen we de docent voor aan de school.”

Is er een match waar je extra trots op bent?

“Jazeker! We hadden een docent van wie mijn collega en ik overtuigd waren dat hij goed bij een bepaalde school zou passen. De school twijfelde eerst, maar we hebben toch voorgesteld om kennis te maken. Uiteindelijk is hij op gesprek gegaan en inmiddels werkt hij daar met heel veel plezier. We kregen zelfs een mooie reactie van de school: ‘Jullie weten precies wat wij nodig hebben.’ Daar doen we het voor.”

Op zoek naar een nieuwe plek? Bekijk onze vacatures. 

En als een docent eenmaal aan het werk is, houdt het contact dan op?

“Nee, zeker niet. Ik heb veel contact met de docenten die via mij werken. Soms bellen ze me voor- of na schooltijd om te vertellen hoe het gaat of om iets te bespreken. Dat vind ik juist heel leuk aan mijn werk. Je bouwt echt een band met iemand op.

Daarnaast bieden we vanuit Derec ook begeleiding. Bij opdrachten die langer dan acht weken duren, kan er bijvoorbeeld een coach langskomen voor een lesobservatie. En als iemand behoefte heeft aan extra begeleiding, kunnen we daarin meedenken.

Ook vóórdat iemand begint, proberen we docenten zo goed mogelijk te ondersteunen. Onze accountmanagers hebben veel contact met de scholen en proberen altijd mee te gaan naar sollicitatiegesprekken. Zo kunnen ze de docent voorbereiden op het gesprek en tips geven. We proberen iemand dus echt te begeleiden tijdens het hele proces.”

Veel docenten twijfelen over werken via een bureau. Wat zeg je dan?

“Vooral docenten die jaren in loondienst bij een school hebben gewerkt, vinden het spannend. Ik leg uit dat de rechten die je via een school hebt, je ook via ons hebt. Het enige verschil is dat je je uren in ons systeem invult, maar dat is heel gemakkelijk. Ook krijg ik regelmatig de vraag: moet ik jullie iets betalen? Nee, docenten hoeven natuurlijk niks te betalen om via ons aan het werk te gaan. Wij hebben hiervoor speciale afspraken met scholen.”

Twijfel jij nog over werken via een bureau? Ontdek hoe Derec jou helpt. 

Derec staat voor: ‘Omdat elke lesdag tel’. Wat betekent dat voor jou in je werk?

“Dat ik de mooiste matches wil maken, want ik voel me daar echt verantwoordelijk voor. Als een school een vacature bij ons uitzet, betekent dat vaak dat er lessen niet gegeven kunnen worden. Door mee te denken en op zoek te gaan naar een passende docent, kan ik daar mijn steentje aan bijdragen.”

Ben jij docent in het voortgezet of speciaal onderwijs en toe aan een nieuwe uitdaging? Neem contact op, Eleftheria en onze andere recruiters denken graag met je mee over een baan die bij je past.