Van docent geschiedenis naar vestigingsmanager Tilburg!

‘Mijn naam is Ralph, geboren en getogen in Brabant, momenteel werkzaam als intercedent. Toch zoek ik iets meer persoonlijke benadering in mijn werk en wil graag van mijn hobby mijn beroep maken; leraar geschiedenis.’  Zo zette Ralph in 2018 de stap naar Derec om een switch te maken in zijn carrière, namelijk naar docent geschiedenis. Nooit wetende dat hij 4 jaar later de stap ging zetten om voor Derec een nieuwe vestiging te openen in Brabant; zijn thuis!

Hoe is dit gegaan?

Ralph kwam bij Derec binnen met de intentie om te gaan werken als docent geschiedenis. Daar lag zijn passie! Maar tijdens het gesprek kwam naar voren dat hij met zijn ervaring als intercedent een ontzettend mooie aansluiting kon vinden bij de rol van adviseur voortgezet onderwijs bij Derec.

Dit was in eerste instantie tot aan het moment dat Ralph zijn studie zou hebben afgerond waarna hij zou gaan werken als docent geschiedenis. Na enige tijd kwam hij erachter dat de rol van adviseur hem eigenlijk bijzonder goed beviel! Hij besloot om afscheid te nemen van de ambitie om leraar te worden en zijn onderwijshart te beleggen in zijn huidige rol. Eigenlijk is zijn bijdrage aan het oplossen van de tekorten nu zelfs nog groter: ‘In plaats van zelf als docent geschiedenis een aantal klassen op een enkele school te helpen kon ik nu meerdere scholen helpen door de juiste docenten voor hen te vinden! Hoe ontzettend tof is dat!’

Derec_Vacatures_Onderwijs_Tilburg
Ralph Koreman, vestigingsmanager Tilburg

‘Naast de bijdrage die ik kon leveren aan het oplossen van de tekorten, kwam ik ook terecht in een organisatie met een ontzettend prettige en informele sfeer. Met een fijn team van collega’s vierden we samen de successen en dat zorgt er ook voor dat ik nu nog steeds geen spijt heb van mijn keuze!’

Inmiddels zijn we vier jaar verder en ook vele ontwikkelingen verder. Derec is gegroeid van één naar drie vestigingen; eerst was er alleen Amsterdam, maar al snel kwamen kantoor Utrecht en Rotterdam erbij. ‘Deze groei heeft ook voor mij geleid tot mogelijkheden. Ik heb er nooit een geheim van gemaakt dat mijn ‘roots’ mij ooit weer naar Brabant zouden halen. En als je kijkt naar de tekorten in het onderwijs in heel Nederland dan heeft Brabant hier een aanzienlijk aandeel in.’

Wat is nu de eerste stap?

Ralph heeft door het leggen en goed onderhouden van de relaties met kandidaten en scholen bewezen dat hij vanaf nul iets kan opbouwen. De rol van vestigingsmanager is hem daarom op het lijf geschreven. ‘Ik heb er ontzettend veel zijn in om deze uitdaging aan te gaan en een succesvol team te gaan opbouwen. Daarom ga ik allereerst in gesprek met geïnteresseerden die net als ik een onderwijshart hebben en tegelijkertijd zoveel mogelijk scholen willen helpen om te zorgen dat er geen klassen meer naar huis worden gestuurd.

Deel deze blog

Lees meer blogs