De voordelen van een loondienstverband bij Derec

Ben je zzp’er in de zorg of in het onderwijs? Dan ben je waarschijnlijk ooit als zelfstandige gestart vanwege de vrijheid om je eigen opdracht te kiezen, je tijd zelf in te delen en misschien zelfs om meer te verdienen.

Maar blijft het werken als zzp’er interessant nu de Wet DBA zijn intrede heeft gedaan? Sinds de komst van de Wet DBA (Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties) is er veel onzekerheid ontstaan over werken als zzp’er. Nog belangrijker: vanaf 1 januari 2025 wordt deze wet strenger gehandhaafd, waardoor veel freelancers en opdrachtgevers zich afvragen of ze nog kunnen blijven samenwerken. De kans is groot dat werkgevers besluiten om niet langer met zzp’ers te werken.

De overstap maken naar loondienst is dus interessanter dan ooit tevoren! Bij Derec krijg je alle voordelen van een loondienstverband, zónder dat je de flexibiliteit van zelfstandig werken hoeft in te leveren. Daarnaast zorgen wij ervoor dat de overstap soepel verloopt: als zzp’er krijg je namelijk een vergoeding van € 1.000 om de kosten voor het stopzetten van je zzp-schap te dekken. Zo begin je zonder zorgen aan je nieuwe uitdaging.

Lees ook: van zelfstandige in de zorg terug naar loondienst: hoe regel je dat?
Lees ook: van zzp’er in het onderwijs terug naar loondienst: waarom je nú moet overstappen via Derec.

Ben je nog niet klaar om volledig terug te gaan naar loondienst? Misschien is een combinatie van zzp’en en uitzenden via Derec wel iets voor jou. In dit interview met Marleen lees je hoe zij deze perfecte balans heeft gevonden tussen vrijheid en zekerheid, zonder haar zelfstandigheid te verliezen.

De Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) is in 2016 in het leven geroepen om te controleren of zzp’ers wel echt zelfstandig werken. Het doel van deze wet is om schijnzelfstandigheid, waarbij iemand eigenlijk in loondienst zou moeten zijn, aan te pakken. Maar lange tijd deed de Belastingdienst daar niks mee, omdat het onduidelijk was wat het verschil is tussen een werknemer en een zzp’er.

Vanaf 1 januari 2025 gaat de Belastingdienst deze wet strenger handhaven. Dit betekent dat werkgevers en freelancers strikter gecontroleerd worden op hun werkrelatie. Werk je als zzp’er bijvoorbeeld met een bedrijfsmail, heb je een toegangspas en werk je volgens vaste werktijden, dan loop je het risico dat je gezien wordt als werknemer in loondienst. Dit kan voor veel zzp’ers betekenen dat ze niet meer zelfstandig kunnen blijven werken op de manier waarop ze dit nu doen.

De Belastingdienst heeft een handige tool om te checken of je opdrachten aan de randvoorwaarden voldoen. Ontdek er meer over via www.belastingdienst.nl.

Je overweegt dus de overstap van zzp’er naar loondienst, staat aan het begin van je carrière of je bent op zoek naar een nieuwe uitdaging. Hoe dan ook, bij Derec staat een persoonlijke benadering centraal. We nemen de tijd om je goed te leren kennen, want hoe beter wij jouw wensen en ambities begrijpen, hoe groter de kans dat we een baan vinden die echt bij jou past.

Wanneer je via ons in loondienst wilt werken, starten we met een kennismaking waarin we dieper ingaan op jouw achtergrond, ambities en verwachtingen. Tijdens dit gesprek bespreken we niet alleen je cv, maar ook je professionele doelen, persoonlijke ontwikkeling en financiële verwachtingen.

Of je nu op zoek bent naar een tijdelijke opdracht, een langdurig project of een vaste baan – bij Derec vinden we altijd een functie die écht bij jou past.

Lees ook: de zes voordelen van een detacheringscontract.

Bij Derec weet je precies waar je aan toe bent: je ontvangt elke maand een vast salaris dat altijd op tijd op je rekening staat. Dat geeft niet alleen rust, maar maakt het ook makkelijker om bijvoorbeeld een hypotheek af te sluiten of een vakantie te boeken, zonder je zorgen te maken over je inkomen. Je salaris en inschaling zijn bovendien volgens de cao, en je hebt recht op een eindejaarsuitkering, vakantiegeld en doorbetaalde vakanties. Daarnaast krijg je ook doorbetaald bij ziekte, ontvang je een volledige reiskostenvergoeding en bouw je pensioen op voor later.

Ook in loondienst heb je bij Derec de vrijheid om zelf te bepalen hoeveel uren je werkt en waar. We bieden verschillende contractvormen die bij je passen, zoals detachering, uitzenden of een projectovereenkomst. Of je nu op zoek bent naar variatie met tijdelijke opdrachten bij verschillende opdrachtgevers, of liever langer op een vaste plek werkt – wij houden rekening met jouw wensen en situatie. Zo kun je jouw werk inrichten zoals dat voor jou het beste past, terwijl je geniet van een vast inkomen en goede arbeidsvoorwaarden.

Werk je momenteel als zzp’er, dan ben je gewend om alles zelf te regelen, van facturatie tot pensioenopbouw. Bij Derec hoef je je geen zorgen meer te maken over administratieve rompslomp of het binnenhalen van opdrachten. Wij nemen dit voor je uit handen, zodat jij je volledig kunt richten op je werk.

Derec biedt volop mogelijkheden om je verder te ontwikkelen. Met ons ruime aanbod aan opleidingen en trainingen zorgen we ervoor dat je altijd de nieuwste kennis en vaardigheden opdoet, passend bij jouw vakgebied.

We helpen je graag bij het vinden van een baan die echt bij je past. Maar ook na het tekenen van je contract blijven we betrokken. Bij Derec staan ervaren fieldmanagers voor je klaar die regelmatig checken hoe het met je gaat. Of je nu veel ervaring hebt of aan het begin van je carrière staat, je kunt altijd bij ons terecht voor advies of een luisterend oor als je er even niet uitkomt.

Of je nu zzp’er bent die door de veranderende wetgeving nadenkt over een overstap naar loondienst, of aan het begin van je carrière staat – werken via Derec biedt je zekerheid en stabiliteit, met genoeg ruimte om te blijven groeien en je werk op jouw manier in te richten.

Ben je zzp’er en maak je de overstap naar loondienst? Dan bieden we de Doorstart van Derec. Je krijgt dan van ons €1.000 om de kosten voor het stopzetten en afwikkelen van je zzp-schap te dekken, zodat je zorgeloos de stap kunt zetten naar een nieuwe uitdaging via Derec

Of je nu op zoek bent naar een vaste baan of juist liever flexibel blijft werken, wij vinden een passende werkplek voor je. We begeleiden je vanaf de sollicitatie tot je eerste werkdag, en blijven ook daarna betrokken. Neem contact met ons op en ontdek wat Derec voor jou kan betekenen.