Docent wiskunde? Dit is je salaris

Als docent wiskunde val je onder de cao voortgezet onderwijs. Je salaris is gebaseerd op een schaal (LB, LC of LD) en een trede (1 t/m 12). Hoe meer ervaring en verantwoordelijkheid, hoe hoger je komt.

Je basissalaris is slechts één deel van de beloning. Boven op je maandsalaris krijg je vakantiegeld, een eindejaarsuitkering en vaak ook nog een toelage. Je totale bruto maandinkomen ligt dus vaak een stuk hoger dan je misschien denkt.

In het cao voortgezet onderwijs staan vaste salarisschalen: LB, LC en LD. Elke schaal heeft 12 treden, en hoe hoger je komt, hoe hoger je salaris wordt. Meestal start je in schaal LB, maar geef je les in de bovenbouw of heb je extra taken? Dan kun je ook in LC of LD terechtkomen.

Hieronder zie je wat je verdient als docent wiskunde, gebaseerd op de cao voortgezet onderwijs 2024-2025. Het gaat om bruto bedragen per maand bij een fulltime baan (1,0 fte).

Of je als docent wiskunde in schaal LB, LC of LD valt, hangt niet alleen af van je diploma. Wat je doet op school speelt minstens zo’n grote rol. Er is dus geen vaste schaal voor ‘beginners’ of ‘ervaren docenten’, het gaat om je werkzaamheden en verantwoordelijkheden.

Dit bepaalt je schaal:

• Heb je een tweedegraads bevoegdheid? Dan val je meestal in schaal LB.
• Met een eerstegraads bevoegdheid (bovenbouw havo/ vwo) kun je in LC of zelfs LD worden geplaatst.

• Geef je les in de bovenbouw? Ben je mentor, vakgroepleider of begeleid je een onderwijsproject? Dan hoort daar vaak een hogere schaal bij.

• Hoe langer je werkt, hoe verder je groeit in de tredes binnen je schaal. Maar: alleen als je werk dat vraagt, kun je ook naar een hogere schaal.

• Tijdens functioneringsgesprekken kun je samen met je leidinggevende kijken of een volgende stap passend is. Laat zien wat je doet en waar je naartoe wilt.

Kortom: je schaal zegt iets over je inzet en bijdrage op school. Niet alleen over hoe lang je al voor de klas staat.

Als docent wiskunde krijg je natuurlijk een maandsalaris, maar dat is niet het hele plaatje. Je totale inkomen ligt een stuk hoger, want bovenop je salaris komen allerlei extra’s. Denk aan:

• Vakantiegeld: 8% van je bruto jaarsalaris
• Eindejaarsuitkering: ook ruim 8%
• De oktobertoelage: die ontvang je als je langer dan een jaar in de hoogste trede van je schaal zit
• Toelagen voor extra taken, zoals mentoraat of het begeleiden van collega’s

Tel je alles bij elkaar op? Dan zie je dat je beloning flink boven je basissalaris ligt. Niet voor niets wordt in officiële berekeningen vaak een ‘beloning per maand’ genoemd, daarin zitten al die extra’s verwerkt.

Even in perspectief: het gemiddelde maandsalaris in Nederland ligt rond de €3.900. Voor docenten in het voortgezet onderwijs is dat gemiddeld zo’n €6.500 bruto per maand (op fulltime basis). Dat is dus een behoorlijk verschil.

Stel: je werkt al twaalf jaar als docent wiskunde op een middelbare school. Je werkt fulltime (1,0 fte) en zit in schaal LB, trede 12.

Dan ziet je salaris er zo uit:

• Maandsalaris: €5.277
• Vakantie- en eindejaarsuitkering: €862 (16,33% van het maandsalaris)
• Oktobertoelage: €137 (ontvang je als je langer dan een jaar in de hoogste trede zit)

Totaal bruto per maand: €6.276

Werk je minder dan fulltime? Dan reken je dit bedrag eenvoudig om. Als je bijvoorbeeld 0,6 fte werkt, kom je uit op 0,6 × €6.276 = €3.766 bruto per maand.

Zo zie je: het bedrag onderaan de streep is vaak een stuk hoger dan het salarisbedrag dat in een vacature vermeld staat.

Ga je via Derec aan de slag als docent wiskunde? Dan kun je rekenen op méér dan alleen een goed salaris. Natuurlijk ontvang je gewoon alles volgens de cao voortgezet onderwijs, maar we doen graag een stap extra. Want blije docenten betekent beter onderwijs. Dit kun je van ons verwachten:

• Alle schoolvakanties binnen je contractperiode krijg je gewoon doorbetaald. Lekker duidelijk.

• Je reiskosten worden onbeperkt vergoed. Geen ingewikkeld gedoe met limieten of uitzonderingen.

• Moet je een tijdje ver reizen? Of werk je tijdelijk in een andere regio? Dan regelen we – afhankelijk van je situatie – een hotelvergoeding, huurvergoeding of zelfs een leaseauto. Alles om jouw werkweek nét even wat makkelijker te maken.

Neem bijvoorbeeld Dana, die gebruik maakt van onze hotelvergoeding: “Ze kwamen met een bijzonder idee voor me: werken in het westen. Dat leek me wel wat. Derec regelde het supersnel. Ze regelden een bed en breakfast voor me in de buurt, waar ik doordeweeks kan verblijven. Echt handig, want zo hoef ik niet elke dag ver te reizen.”

• Blijven leren vinden we belangrijk. Daarom krijg je via Derec toegang tot trainingen, workshops en intervisies. Zo blijf je groeien, in je vak en als professional.

• Parttime of fulltime, een tijdelijke klus of juist een vaste plek? Jij kiest. We kijken samen welke opdracht past bij jouw wensen, ervaring en ambities.

• Zoek je structuur en duidelijkheid? Of juist ruimte voor je eigen aanpak? Dankzij ons grote netwerk vinden we een school waar jij je echt op je plek voelt.

• We schakelen snel. Vaak kun je binnen een paar weken starten op een school die bij je past.

Wil je precies weten wat wij voor jou kunnen betekenen? Bekijk dan alle voordelen van werken via Derec.

Wil je als zij-instromer aan de slag in het onderwijs? Goed nieuws: je krijgt vanaf dag één gewoon een salaris. Je komt in dienst bij een school of werkt via Derec – bijvoorbeeld via ons Docent van Morgen-traject.

De meeste zij-instromers starten in schaal LB, net als andere beginnende docenten. Je opleiding wordt vaak betaald en je krijgt de ruimte om leren en lesgeven te combineren. In de praktijk betekent dat meestal:

• 3 of 4 dagen per week voor de klas
• 1 of 2 dagen per week voor je studie
• Een volwaardig salaris volgens de cao voortgezet onderwijs

Zo leer je het vak in de praktijk, terwijl je werkt aan je bevoegdheid.

• Salaris vanaf je eerste werkdag
• Vergoeding van je opleiding
• Een persoonlijk leer-werktraject dat meestal drie jaar duurt
• Begeleiding van een ervaren coach (bijvoorbeeld van Jasper)

Benieuwd of het Docent van Morgen-traject iets voor jou is? Ontdek dan de ervaringen van andere deelnemers.

Werk je als zelfstandig docent wiskunde? Dan bepaal je zelf je tarief. De meeste zzp-docenten in het voortgezet onderwijs rekenen tussen de €55 en €75 per uur, afhankelijk van je ervaring, opdracht en de school waar je werkt.

Let op: als zzp’er krijg je geen vakantiegeld, pensioenopbouw of doorbetaling tijdens schoolvakanties. Daar moet je dus zelf rekening mee houden in je tarief. Scholen werken vaak met een opslagfactor (bijvoorbeeld 1,5 of 1,6) om lesvoorbereiding en nakijkwerk te vergoeden. Maar let op: niet elke school is hierin even transparant.

Via Derec helpen we je om heldere afspraken te maken met scholen. Wij zorgen voor:

• Een duidelijke opdrachtomschrijving
• Afspraken over de opslagfactor
• Hulp bij facturatie en administratie
• Ondersteuning als je ergens op vastloopt

Zo houd jij de focus op waar je goed in bent: lesgeven. En weet je zeker dat alles goed geregeld is.

Of je nu als starter, ervaren docent of zij-instromer voor de klas staat: bij Derec vind je altijd een school die bij je past. We kijken naar jouw wensen, zorgen dat je goed begeleid wordt én helpen je om het maximale uit je werk te halen, óók als het om je salaris gaat.

Wil je ontdekken wat er mogelijk is?