Zzp'er of loondienst via Derec: wat past bij jou?

Sinds de komst van de Wet DBA is er veel onduidelijkheid ontstaan over werken als zzp’er. Vanaf 1 januari 2025 wordt de handhaving van deze wet strenger, waardoor veel freelancers en opdrachtgevers zich afvragen of ze nog kunnen blijven samenwerken.

Bij Derec merken we al dat veel opdrachtgevers besluiten om geen zzp’ers meer in te huren, omdat ze bang zijn dat de Belastingdienst achteraf kan bepalen dat er sprake is van loondienst. Dit kan hoge kosten opleveren voor de opdrachtgever, zoals het alsnog betalen van loonbelasting en premies. Voor freelancers kan dit betekenen dat belangrijke belastingvoordelen, zoals de zelfstandigenaftrek, moeten worden terugbetaald.

In dat geval kan loondienst een slimme keuze zijn. Zo heb je niet alleen meer zekerheid, maar ook geen gedoe met de Belastingdienst.

Lees ook: van zzp’er in het onderwijs terug naar loondienst.
Lees ook: van zzp’er in de zorg terug naar loondienst: hoe regel je dat?

Of je nu als zzp’er werkt of in loondienst, bij Derec bepaal je zélf waar en wanneer je werkt. Hou je van afwisseling en nieuwe omgevingen? Dan is dat voor beide opties mogelijk! Jij kiest de opdrachten die bij jou passen, of je nu op zoek bent naar korte projecten of juist naar langdurige samenwerkingen.

Hou je van variatie in je werk? Mooi! Als zzp’er én in loondienst kun je bij Derec aan de slag met verschillende opdrachten. Of je nu een leerkracht bent in het basisonderwijs, of werkt in de ouderenzorg, bij ons krijg je de kans om ervaring op te doen bij verschillende opdrachtgevers.

In loondienst bouw je automatisch pensioen op en zijn je verzekeringen, zoals je arbeidsongeschiktheidsverzekering, goed geregeld. Voor zzp’ers geldt: zelf regelen! Dus als je voor jezelf werkt, is het slim om dit soort zaken van tevoren goed uit te zoeken, zodat je achteraf niet voor verrassingen komt te staan.

Als zzp’er is administratie en belastingaangifte een groot onderdeel van je werk. In loondienst hoef je je daar niet druk om te maken, dat wordt allemaal netjes voor je geregeld. Dus als je liever geen tijd kwijt bent aan papierwerk, kan loondienst een goede keuze zijn.

Bij Derec geloven we in blijvende groei. Werk je bij ons in loondienst, dan krijg je volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen met cursussen en opleidingen. Als zzp’er heb je die vrijheid natuurlijk ook, maar dan ben je wel zelf verantwoordelijk voor het plannen en betalen van je eigen bijscholing.

Als je graag de vrijheid van zzp’en wilt behouden zonder volledig vast te zitten aan loondienst, is er gelukkig een tussenoptie. In een interview vertelt Marleen hoe zij via Derec de ideale balans vond tussen zelfstandig werken en zekerheid, door zzp-opdrachten te combineren met uitzenden.

Als je bij Derec in loondienst werkt, weet je precies waar je aan toe bent: elke maand krijg je een vast salaris dat op tijd wordt gestort. Dit zorgt voor rust en zekerheid, wat handig is bij het afsluiten van een hypotheek of het plannen van een vakantie, zonder dat je je druk hoeft te maken over je inkomen.

Eén van de grootste voordelen van een loondienstverband bij Derec? Je krijgt gewoon doorbetaald tijdens vakanties en als je ziek bent. Dus als je even moet uitzieken op de bank, hoef je je geen zorgen te maken over je inkomen. Als zzp’er moet je dit zelf regelen, en heb je geen recht op doorbetaling bij ziekte.

Een extraatje aan het einde van het jaar is altijd welkom! In loondienst krijg je bij Derec een eindejaarsuitkering. Daarnaast wordt je salaris regelmatig verhoogd volgens de cao, zonder dat je daar zelf iets voor hoeft te doen. Zzp’ers moeten daarentegen zelf onderhandelen over hun tarieven.

Werken als zzp’er biedt je veel vrijheid, maar je moet zelf dingen regelen zoals je administratie, pensioen en verzekeringen. Loondienst daarentegen geeft je meer zekerheid en minder zorgen, omdat veel voor je geregeld wordt. Wat past het beste bij jou? Bij Derec helpen we je graag om de keuze te maken die voor jou werkt!