Kevin is Business Unit Manager Zorg bij Derec:

'Ik wil weten wie iemand écht is, zodat ik de juiste match kan maken’

Na een uitstapje van anderhalf jaar keert Kevin terug waar hij zich het meest thuis voelt: bij Derec. Dagelijks schakelt hij tussen zorgprofessionals én opdrachtgevers, waarbij hij altijd op zoek gaat naar de beste match.

Kevin, je bent weer terug bij Derec! Wat is jouw functie?

“Klopt. Eerder was ik hier al vijf jaar actief als recruiter en accountmanager in de ouderenzorg. Na een uitstapje naar een ander bureau merkte ik hoezeer ik de cultuur van Derec miste: de collega’s, de sfeer, de manier van samenwerken – dat voelde daar toch heel anders. Nu ben ik terug als Business Unit Manager van de zorgafdeling, een 360 graden-rol waarin ik elke dag bezig ben met het maken van de juiste match.”

Business Unit Manager Kevin over zijn rol bij Derec

Je werkt met zorgprofessionals én opdrachtgevers. Wat is jouw aanpak als je in gesprek gaat met een kandidaat?

“Ik probeer het zo laagdrempelig mogelijk te houden. Zeker voor starters kan solliciteren spannend zijn. Daarom stel ik mezelf uitgebreid voor, vertel ik over mijn gezin en over hoe ik hier terecht ben gekomen. Zo laat ik zien dat ik open en transparant ben. Wat je erin stopt, krijg je vaak ook terug. Ik wil weten wie iemand écht is – ook privé – zodat ik de juiste match kan maken.”

Er is nu veel te doen over de Wet DBA. Wat merk je daarvan in de praktijk?

“De regels veranderen voortdurend en er is altijd nog te weinig duidelijkheid, voor zowel opdrachtgevers als voor kandidaten. Tegelijkertijd moet de zorg gewoon doorgaan. En dat terwijl we zien dat sommige zzp’ers nu helemaal uit de zorg stappen. Dat is zonde, want er gaat een hoop kennis en kunde verloren. Onze taak is om mensen mee te nemen in de ontwikkelingen en ze – waar kan – te enthousiasmeren voor loondienst of detachering.”

Wat geeft jou de meeste voldoening in het begeleiden en matchen van zorgprofessionals met mooie werkplekken?

“Als een kandidaat zegt: ‘Ik voel me hier als een vis in het water, dit is precies waar ik hoor’. En als ik dan ook nog van de zorginstelling hoor dat dit de beste match in tijden is geweest, dan is het voor mij echt geslaagd.”

Wat maakt werken bij Derec anders dan bij andere bemiddelingsbureaus?

“We werken hier met teambonussen én individuele bonussen. Bij veel bureaus draait het vooral om individueel succes, maar hier gun je elkaar ook iets. Natuurlijk is het aantrekkelijk als je zelf goed presteert, maar het blijft een gezamenlijke prestatie. De ene keer doe jij iets beter, de andere keer een collega. Maar we doen het hier echt samen.”

Hoe zou je de sfeer op kantoor beschrijven? En wat is jouw rol in het team?

“De sfeer bij Derec is heel warm en open. Iedereen zoekt elkaar op, stelt vragen en toont interesse, óók in elkaars privéleven. Je merkt dat collega’s zich hier veilig voelen. Dat maakt het makkelijk om jezelf te zijn. Ik probeer daar zelf ook aan bij te dragen. Ik ben vaak de gangmaker, hou wel van een lolletje, maar werk ook hard. Zeker richting nieuwe collega’s wil ik een voorbeeld zijn: hoe stel je je prioriteiten, wanneer is er ruimte voor ontspanning. Daar neem ik graag het voortouw in.”

Krijg je bij Derec de ruimte om zelf kansen te pakken?

“Absoluut. Zie je iets dat werkt of een kans in de markt? Dan word je gestimuleerd om daarmee aan de slag te gaan. Zo kijken we nu hoe we, net als in het onderwijs, ook binnen de zorg een invalpool kunnen opzetten. En willen we op termijn onze zorgtak verbreden, met meer aandacht voor bijvoorbeeld de GGZ of verslavingszorg. Dat ik daar zelf de lijnen voor mag uitzetten, maakt het werk extra uitdagend.”

Derec organiseert regelmatig leuke dingen. Hoe zijn die uitjes eigenlijk?

“De werkuitjes bij Derec zijn altijd legendarisch. Het mooiste uitje heb ik zelf helaas gemist: de trip naar Valencia. Nog steeds een zwarte bladzijde in mijn werkcarrière, haha. Maar gelukkig zijn er genoeg andere mooie momenten geweest. We zijn naar Duitsland geweest, naar Nijmegen en Utrecht, en er zijn vaak borrels en foute ski-feestjes. Het is gegarandeerd een goed feestje als we met Derec ergens heen gaan.”

Wat zou je tegen anderen zeggen die een baan via Derec overwegen?

“Als je op zoek bent naar goede begeleiding, mensen die écht naar je luisteren en een langdurige samenwerking, dan ben je bij Derec helemaal aan het juiste adres.”

En tegen mensen die misschien bij Derec willen werken?

“Juist als je nog zoekende bent in je carrière, is Derec een mooie plek om te starten. Je komt terecht in een warm en hecht team waar je veel leert, veel schakelt en waar ook ruimte is voor een commerciële kant. En heb je al ervaring? Dan is het een plek waar je verder kunt groeien én impact kunt maken.”

Hoe zie je jouw toekomst bij Derec voor je? En specifiek voor de afdeling zorg?

“Ik zie nog ontzettend veel potentie voor de zorgtak binnen Derec. We richten ons nu vooral op de ouderenzorg, maar er is zoveel meer mogelijk. Het doel is om vanuit onze vestiging in Halfweg landelijk verder te groeien, met een groter team van recruiters en accountmanagers. En uiteindelijk hoop ik daar als kartrekker een belangrijke rol in te spelen.”

Ook bijdragen aan duurzame matches in de zorg? Bij Derec krijg je de ruimte én het vertrouwen om je werk op jouw manier te doen. Of je nu wilt meebouwen aan onze zorgafdeling, of zelf op zoek bent naar een baan als zorgprofessional, we maken graag kennis met je!

Deel deze blog

Lees meer interviews

Interview

Na twaalf jaar zelf voor de klas te hebben gestaan, helpt Evert Marsman nu als coördinator van het l…

Interview

Klaar met de pabo, en dan? Een eigen klas runnen is fantastisch, maar ook pittig. Daarom is er de T…

Interview

Leonie ondersteunt en coacht mensen die vanuit een ander beroep de stap zetten naar het onderwijs. H…