Docent met eerstegraads bevoegdheid? Dit is je salaris

Als eerstegraads docent val je onder de cao voortgezet onderwijs. Je salaris is opgebouwd uit een schaal (LB, LC of LD) en een trede (1 t/m 12). Hoe meer verantwoordelijkheid en ervaring, hoe hoger je wordt ingeschaald. Je startschaal hangt niet alleen af van je diploma, maar ook van wat je doet op school. Sta je in de bovenbouw, begeleid je collega’s of leid je onderwijsvernieuwing? Dan kom je vaak in een hogere schaal terecht.

Met een eerstegraads bevoegdheid kom je meestal in schaal LC terecht. Dat geldt zeker als je lesgeeft in de bovenbouw van havo of vwo. Start je net, of geef je (nog) geen bovenbouwlessen? Dan begin je soms in LB. Docenten met veel ervaring of extra taken zoals projectleiding of coachrollen, kunnen ook worden ingeschaald in LD. Je schaal hangt dus niet alleen af van je diploma, maar ook van wat je op school doet.

Beloning per maand = maandsalaris + vakantiegeld + eindejaarsuitkering + eventuele toeslagen. Bruto, bij 1,0 fte.

Met een eerstegraads bevoegdheid kan je veel kanten op: van havo en vwo tot mbo, hbo en volwasseneneducatie. Maar wat je precies verdient, hangt van meer af dan alleen je diploma.

Dit speelt allemaal mee:

• Ervaring: Hoe langer je voor de klas staat, hoe verder je doorgroeit binnen je schaal.
• Onderwijssoort: In het vo, mbo en hbo verschillen de salarissen iets van elkaar.
• Schaal: Je valt meestal in LB, LC of LD, afhankelijk van je takenpakket. Hoe zwaarder je verantwoordelijkheden, hoe hoger de schaal.
• Werkgever: Elk schoolbestuur hanteert zijn eigen inschaling. De verschillen zijn vaak klein, maar kunnen meetellen.
• Uren: Werk je parttime? Dan wordt je salaris naar rato berekend.

Wat je onderaan de streep ontvangt, is meer dan alleen je maandsalaris. Naast je basissalaris krijg je als docent nog allerlei extra’s. Denk aan:

• Vakantiegeld: 8% van je bruto jaarsalaris
• Eindejaarsuitkering: 8,33%
• Oktobertoelage: als je langer dan een jaar in de hoogste treden van je schaal zit
• Toelagen: voor taken zoals mentoraat of begeleiding

Tel je dit bij je basissalaris op, dan ligt je totale maandsalaris nog een stuk hoger. Niet voor niets wordt de term ‘beloning per maand’ in officiële berekeningen gebruikt.

Even vergelijken: het gemiddelde salaris ligt in Nederland rond de €3.900 bruto. Voor eerstegraads docenten in het voortgezet onderwijs ligt dit gemiddeld rond de €6.500 bruto per maand (op basis van een fulltime dienstverband).

Je schaal en trede bepalen je basissalaris, maar dat is nog maar het begin. Vakantiegeld, eindejaarsuitkering en eventuele toelagen zorgen ervoor dat je uiteindelijke inkomen flink hoger ligt. Een paar rekenvoorbeelden:

Stel, je bent eerstegraads docent Nederland, je werkt fulltime (1,0 fte), zit in schaal LC, trede 10 en geeft les aan bovenbouw havo/vwo.

• Maandsalaris: €5.487
• Vakantie- en eindejaarsuitkering: €896 (16,33% van het maandsalaris)
• Eventuele oktobertoelage: €100

Totaal bruto per maand: €6.483

Stel, je werkt al twaalf jaar op een middelbare school, zit in schaal LD, trede 12 en werkt 1,0 fte.

• Maandsalaris: €6.992
• Vakantie- en eindejaarsuitkering: €1.142 (16,33%)
• Oktobertoelage: €137

Totaal bruto per maand: €8.271

Werk je minder dan fulltime? Dan reken je het eenvoudig om: bij 0,6 fte ligt je maandinkomen ook 40% lager. Extra taken zoals mentoraat of begeleiding van collega’s kunnen je beloning verder verhogen.

Ga je via Derec aan de slag als eerstegraads docent? Dan betekent het dat je op meer kunt rekenen dan alleen een goed salaris. Je valt gewoon onder de cao voortgezet onderwijs, maar je krijgt nét een beetje extra. Want blije docenten betekent beter onderwijs. Hier kun je rekenen:

Je hoeft niet te puzzelen met je vakantiedagen: binnen je contract krijg je in alle schoolvakanties doorbetaald. Wel zo overzichtelijk.

Of je nu dagelijks met de trein reist of met de auto naar school gaat: je krijgt alles vergoed. Geen gedoe met limieten of uitzonderingen.

Is je werkplek verder weg? Dan kijken we samen naar een oplossing. Denk aan een hotelovernachting, tijdelijke woonruimte of zelfs een leaseauto.

Neem bijvoorbeeld Dana, die gebruikmaakt van onze hotelvergoeding: “Ze kwamen met een bijzonder idee voor me: werken in het westen. Dat leek me wel wat. Derec regelde het supersnel. Ze regelden een bed en breakfast voor me in de buurt, waar ik doordeweeks kan verblijven. Echt handig, want zo hoef ik niet elke dag ver te reizen.”

Blijven leren vinden we belangrijk. Daarom krijg je toegang tot trainingen, intervisies en andere manieren om je verder te ontwikkelen in je vak.

Fulltime of parttime? Tijdelijke opdracht of vaste plek? Jij kiest wat bij je past. Wij regelen de rest.

We kennen onze scholen goed. Daardoor vinden we snel een plek waar jij je echt thuis voelt. Qua team, sfeer en visie.

We houden van doorpakken. Vaak kun je al binnen een paar weken starten op een nieuwe school.

Of je nu al jaren voor de klas staat of binnenkort je eerstegraads bevoegdheid behaalt: bij Derec vind je altijd een school die bij je past. We luisteren naar je wensen, zorgen dat je goed begeleid wordt én helpen je om het maximale uit je werk te halen – óók als het om je salaris gaat.

Bekijk onze vacatures of neem contact met ons op. We denken graag met je mee.